Sinossi
In un mondo del lavoro sempre più schiacciato sul presente e sulla visione di breve periodo, la maternità viene spesso vissuta dalle aziende come un peso e dalle stesse donne come un tabù, non considerando che essa costituisce un’occasione di crescita straordinaria, che porta con sé nuove energie e abilità essenziali anche per la vita professionale. In un saggio che rivoluziona i nostri paradigmi sul rapporto tra maternità e lavoro, Vitullo e Zezza – fondatori del progetto Maam, Maternity as a Master – propongono un innovativo percorso di cambiamento in cui le competenze genitoriali diventano la base per costruire pratiche di leadership: dalle capacità relazionali all’ascolto, dalla rapidità di scelta alla gestione delle difficoltà, gli autori indicano come partire proprio dalla maternità per ripensare nel profondo l’organizzazione del lavoro, abbattendo gli ostacoli che oggi limitano la crescita delle persone e formando leader capaci di affrontare le sfide del presente con competenza e creatività.
Caratteristiche
| Editore |
Bur |
| Prezzo |
5,99 € |
| Pagine |
190 |
| Data di uscita |
10/09/2014 |
| ISBN ebook |
9788858672716 |
Andrea
Vitullo
ANDREA VITULLO, dopo essere stato manager in aziende multinazionali, è oggi Executive Coach. Con Inspire, la società da lui fondata nel 2006, realizza progetti trasformativi per le persone nelle organizzazioni. Collabora con le Università di Venezia Ca’ Foscari e di Verona, e insegna yoga e mindfulness. È autore di Leadership riflessive (Apogeo) e di Leadershit (Ponte alle Grazie).
Riccarda
Zezza
RICCARDA ZEZZA ha lavorato per molti anni in grandi aziende in Italia e all’estero. Nel 2012 ha fondato Piano C: il lavoro incontra le donne, per proporre nuovi modelli organizzativi che sfruttino appieno il valore aggiunto della diversità. È relatrice e docente sui temi della leadership e della rottura degli stereotipi.
